可以受益于公共资源供资的保健医疗福利
在国家健康基金（NFZ）存有两种保险：强制性的和自愿性的。
属于下列群组其中一个群组的外国人，可以受益于公共医疗保健：
1. 受聘在波兰（的人员）
在波兰所有合法聘用的人员（包括外国人）都受强制性健康保险。这表示，一个雇员可以免费地使用公共医疗服务和私营医疗服务的福利。
雇主有责任为新聘员工办理参与健康保险手续。因此，雇主将新聘员工的信息报告给社会保险服务局ZUS，通过填充一份申请表格ZUS ZUA（健康保险申请）。然后，雇主每月从雇员的工资中扣除健康保险供款向国家健康基金NFZ支付。
2. 被保险人的家庭成员，包括所雇佣人员的家庭成员
与被保险人相同之基准，有下列其家庭成员可以享有医疗健康服务的福利：
• 孩子（自己的孩子、配偶的孩子、收养的孩子、孙子女、一个孩子，被保险人是法定监护人或养父母）--直到该孩子成18岁或者如果继续教育到26岁年龄的时候；如果这孩子有严重残疾的判断--不分年龄；
• 配偶；
• 父母、祖父母 -如果他们与被保险人居住在同一家庭。
每个被保险人有责任申报其家庭成员参保，如果他们没有健康保险（如他们不工作）。申请保险手续就是提交家庭成员的相关资料给被保险人的雇主。
3. 难民（难民的身份必须在波兰被认可）以及外国人，享受辅助保护和协助计划，咨询与县级家庭辅助中心 -该方案需要12个月的时间
4. 在劳动局所登记的失业人员（所登记的失业人员的家庭成员也可以参保，如果他们没有因其他理由的保险）
5. 教士
6. 上学的孩子，即使他们父母在波兰的停留没有合法化
7. 被剥夺自由的人士（留在监狱或拘留）
8. 停留在波兰境内而保险在欧盟或欧洲自由贸易协会国家（其中包括冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士）的人士。
其他在波兰合法居留的外国人，也可以受益于公共医疗健康服务，如果他们自愿参保。在NFZ的自愿参保的条件是，在波兰的合法居留。这意味着，外国人必须至少有用一个在波兰规定时间内的居留许可
。
谁支付医疗健康供款
对其他人的供款是由相关机构或人员来缴付
• 对合法聘用雇员的健康保险由雇主缴纳供款
• 对于在任务委托合同或其它服务合同基础上执行工作的人士，由任务委托人缴纳供款
• 对失业人，由劳动局缴纳供款
• 对教士的供款，由他们自己、寺院院长或其它教区机构或寺院机构；
• 对难民或其他人士享受辅助保护，如果他们参与了协助计划的时候，12个月时由县级家庭辅助中心缴纳供款
投保申请后，就获得医疗保健福利的权利。
保险费根据保险基础（通常是收入）按比例计算。每个被保险人，无论他/她有多高的保费，应享有相同健康医疗福利。
结束享有福利的权利
在健康保险的责任停止的30天后，受益于健康医疗福利的权利通常会结束，例如：
• 终止工作合同日期30天后；
• 被保险人的死亡之日起30天之后，所参保的其家庭成员将会失去因这个理由的福利权利。