以前在挪威务工的移民者的失业率很高，因为许多挪威雇主更愿意雇佣本国的劳动力，但是随着时间的推移，挪威越来越青睐外来的移民劳动力，下面同创同德移民就为挪威移民朋友详细介绍。
        挪威移民在挪威移民中，那些既具有专业技能又勤奋工作的人，越来越受到挪威雇主的欢迎，相对于本国没有任何经验的年青人来说，他们更愿意聘请外来移民。
        以前，许多挪威雇主都愿意僱用本国劳工。由于忽视“反歧视法”，致使移民失业率一直居高不下。因此,对于很多外来移民来说，初来乍到，人生地不熟；没有工作，没有生活来源，面临着很大挑战。而随着时间的推移，少数族裔和移民二代人数也越来越多。据挪威央行预测，由于缺乏技术工程师，未来几年外来人口数量仍将继续增长。
        DnB NOR银行负责招聘的蒙克伊（Glenn Menking）向《晚邮报》表示，由于挪威人缺乏敬业精神，使银行不得不招聘外籍员工以解决人员不足的问题。他透露，申请工作的人中，大约有20%具有相关工作经验且来自其它国家。
        蒙克伊谈到，挪威的年青人好像并没有意识到工作经验的价值所在，由于缺乏相关工作经验，导致他们常常与机会失之交臂。他表示，越来越多的毕业生来银行寻找工作，但却经常失望而归，因为是否具有工作经验往往起到决定性作用。
        挪威专业协会联合会领导人阿尔贝克（Knut Aarbakke）认为，大多数挪威人还是愿意工作的，他说：“我们看到有些人经常会选择放弃工作，是因为他们赚到了太多的钱。”应该鼓励人们意识到从工作中获得经验会使人受益匪浅。
        就职于阿比利亚贸易及僱主协会的波尔•卡菲则也对DnB NOR银行的做法表示认同。他谈到，在人们的头脑中，历来认为外来移民和他们的孩子在挪威社会中属于弱势群体，就业率和生活水平都处于较低水平。但目前看来，这种局面很容易得到改变，因为这些新同胞们能够更好地适应新知识型社会的需要。他认为，是到了给挪威青年们敲响警钟的时候了。