澳洲雇主担保移民雇主提名方案介绍

    澳洲雇主担保移民雇主提名方案 (856类签证)

    过程大致分为两步：

   1 雇主申请提名资格。提名雇主需将提名申请材料递交到澳大利亚移民部专门的办公室，澳移民部门会以书面形式通知提名雇主申请结果。从2005年4月开始, 提名雇主已经不需要进行澳大利亚劳动力市场测试证明，无需刊登广告。

   2 取得提名的申请人递交正式移民申请。对被提名人的大致要求是年龄45岁以下IELTS考取4个5分，具有3年以上正式相关培训或从业经历且在此之后有3年以上相关工作经验，其技能达到相关专业机构的职业会员资格, 雇佣时间要求在2年以上。

   申请人可以向移民局申请对于年龄, 英语水平, 工作技能水平方面条件的赦免在一些特殊情况下。

   边远地区担保移民方案移民 (857类签证)

   这类方案过程分为三步：1 提名雇主将申请文件送到指定边远地区政府机构进行职位短缺等认证;2 认证通过后,雇主向澳大利亚移民部门递交提名材料。3 然后申请人递交正式移民申请。

   此方案对被提名人的大致要求是年龄45岁以下并且IELTS考取平均分4.5分, 有大专以上学历, 其技能达到相关专业机构的职业评估, 劳务雇用时间要求在2年以上。

   和第一类方案一样, 申请人可以向移民局申请对于年龄, 英语水平, 工作技能水平方面条件的赦免.

   下面是两个被很少采用的雇主担保移民，但是只要够了条件，这样的方案也是可行的。

   地区公司总部合约移民

    地区公司总部合约可担保申请永久居留签证和短期居留签证两类签证。首先提名雇主向指定澳大利亚机构递交其区域机构建立计划书。然后区域机构建立计划书获得批准后, 提名雇主为被提名员工向澳大利亚移民部门递交相关表格。最后被提名的员工递交正式申请。被提名员工必须是有相当资格的非澳大利亚永久居民或公民。

   劳动合约移民

    劳动合约移民的收益者可被担保申请永久居留签证和短期居留签证两类签证。此合约指澳大利亚官方和雇主之间或澳大利亚官方与行业协会之间达成的正式协议。劳动合约移民与雇主提名方案移民的办理过程大致相同。在这类移民条件下，要求被提名人年龄45岁以下，有和其被提名担任职位相关的学历和工作经历，劳动和约需明确被提名人通过相关专业机构的评估。

   移民局官方政策指出，当提名人拥有合适的文凭 （Diploma或更高学历），雅思至少4个5以上，并通过职业评估，但是没有3年工作经验，而提名职业属于MODL职业列表中的，则在雇主支持的情况下，申请人有机会一步到位，直接申请并获得永居856签证。

   当然，856签证是一步到位的最佳模式。如果申请人的职业不在MODL上面，申请人还是可以通过工作签证，先工作2年，再进一步申请PR的。

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