如何办理来荷兰的工作许可

　　如何办理来荷兰的工作许可呢?其实来荷兰工作要想得到许可的话，不同来荷兰的途径，需要是方法也是不一样的。基本上分为两种，一种是需要刊登广告的许可，另一种就是不需要的，当然这两种所要求的条件也是不一样的。

       首先第一种是需要刊登广告的工作许可

　　对于大部分的非欧盟国家公民来说，他们需要在获得了由荷兰劳工局所签发的工作许可之后，才能在荷兰工作三个月以上。从保护当地的劳动市场资源出发，如果雇主可以在荷兰找到适合的雇员，也就没有必要替非欧盟国家的员工申请工作许可。此种工作许可的申请难度较大，需要大量的前期准备工作。

       第二种就是不需要刊登广告便可申请的工作许可

      对于少数类型工作许可的申请不需要刊登广告，主要包括如下两类：

       国际调任：如果跨国公司集团(包括全球各地的子公司与分支机构)拥有每年五千万欧元以上的总营业额，该集团可以在其内部随意进行员工的调任。其主要条件如下：

　　- 该员工必须具有良好的教育背景，拥有本科或以上学历;

　　- 该员工必须熟悉荷兰公司的运作;

　　- 该员工每年最低的税前收入须达到五万欧元;

　　- 该员工的年龄未超过四十五周岁;

　　- 该公司必须提供统一的损益表以证明其总营业额超过五千万欧元。

        新公司：如果母公司在荷兰建立一个子公司，可以为需要在荷兰为子公司开展业务的员工申请工作许可。这种工作许可仍需满足一定的条件：

　　- 该员工必须具有良好的教育背景，拥有本科或以上学历;

　　- 该员工必须熟悉新公司的运作;

　　- 该员工的年龄未超过四十五周岁;

　　- 该员工每年最低的毛收入须达到四万五千欧元;

　　- 该公司必须为新公司在荷兰的运作提供一份完整的包括市场分析、财政预测、商业计划以及法律问题分析在内的企业计划书。