如何办理在荷兰工作许可及居留许可的期限

　　最近有一个朋友问我，说如何办理在荷工作及居留许可许可期限呢?针对这个问题，我也查了一些资料，这是我查到资料后得到的结果，如果有什么不准确的地方，大家可以指出。

       一般来讲工作许可能够一次被批准的最长期限是三年，有限期居留许可的取得基于工作许可。因此，有限期居留许可和工作许可具有相同的期限，除非当事人护照在该期限之前到期。当事人做了护照的延期后，需要及时申请工作许可和有限期居留许可的延期。

        如果被批准的工作许可低于三年，则雇员必须在他的工作许可和有限期居留许可失效后尽快离开荷兰，除非工作许可被及时地延期或者该雇员改变了他的居留目的。

        如果三年的工作许可一次被批准，那么，三年后雇员不再需要工作许可，可以留在荷兰继续受雇之前的雇主，也可以自由选择其他的雇主。

       雇员如果选择转变居留目的，那么，该雇员必须符合新的居留目的各项条件。有些人在荷兰工作了很多年，之后自己运作企业，该种情况下，他们理所当然的认为他们在荷兰的继续居留没有问题。然而，对于上述情况，由于居留目的已经改变，因此，基于新的居留目的，必须申请新的有限期的居留许可。如果新的有限期的居留许可的申请失败，那么该申请人是不能合法的继续在荷兰居留。因此，建议最好能够连续的工作五年。因为在荷兰连续工作五年后就可以申请在荷的永久居留权。对于外国人，在获得永久居留权后，荷兰就不再会对其有任何的限制。

       连续在荷兰居留五年后，可以有权利申请加入荷兰国籍 (申请荷兰的护照)。对于申请加入荷兰国籍，申请人的荷兰语必须在听，说，读，写四个方面达到一定的水平

       对于高技术移民和雇佣合同是无限期的情况下，雇员可以获得为期五年的有限期的居留许可。五年后，雇员可以申请永久居留权或者申请加入荷兰国籍。

        以上就是有关如何办理来荷工作及居留许可许可期限的一些相关信息，如果还有什么不明白的，您可以随时咨询我们的工作人员。