一、匈牙利对商业实体（公司）主要使用以下五大税种：
（一）公司所得税（适用法律：1996年Act LXXXI，关于公司税和红利税）。征收对象为本国纳税人和在匈外国企业，税基是税前利润（根据本法第7、8、16、18和28款以及第7章的有关规定调整后的正收入）。税率是正税基的16%（2008年1月1日起，税基1500万福林以上为16%，以下为10%）。
（二）附加税（亦称为团结税，2006年匈实行紧缩政策后开征。适用法律：2006年Act LIX，关于附加税）。该税目的是为了改善匈国家预算平衡状况。征收对象为公司型企业。税基是年度报税单上显示的税前利润，根据本法第二段规定增加，或根据第三段规定减少，其实是在16%公司所得税基础上加征4%的附加税。税率为（三）职业培训税（适用法律：2003年Act LXXXVL，关于职业培训税）。税基是毛工资（按照会计法规定）。税率为工资的1.5%。
（四）创新税（适用法律：2003年Act XL，关于研究和技术创新基金）。该税目的是为了支持匈国家的研发和技术创新活动。税基，对长期性商业活动，为产品或服务的净销售收入减去产品的原始成本和中间服务价值、以及原料成本；对暂时性商业活动，税基以该商业活动的日历天数为基础。税率为0.3%（小型和微型企业豁免创新税）。
（五）地方商业税（适用法律：1990年Act C，关于地方税）。地方政府议会在本辖区内自行废立或调整该税。税基定义同上述第四点。税率为最高2%。
对个人所得税（适用法律是1997年Act 117号，关于个人收入税）。税率根据个人应税收入水平不同有2个标准：以月收入107万福林（合6800欧元）为界，以下部分18%，以上部分36%。年收入690万福林（合2.76万欧元）以上部分还须征收4%的团结税（solidarity tax,属于附加税Surtax）。因此，匈个人收入税最高不超过40%。2008年，匈将保持个人所得税18%和36%的税率不变。
个人额外收入按季度申报纳税，每年1、4、7、10月分四次申报。当年5月20日之前必须申报上一年度的总年收入。申报内容包括正常收入、额外收入、已缴税情况等，税务机构依据税法，根据纳税人不同条件，给以税务减免、多退少补，另外税务机构也可因此收集纳税人资料。
从2008年起，匈政府对出售房地产征收差价税。业主出售房地产时，须申报原来买进的价格以及其主要收入来源，对买卖的差价（获利）征收25%的差价税。差价税的税基根据买入时间和卖出时间的间隔而变化：购房后第2年出售，税基为差价（获利）的90%；第3年为60%；第4年为30%；购房后满5年出售则免征差价税。
另外，匈政府对利息收入、资本收入和股票收入均征收20%的税率。
雇主有责任为雇员办理税务登记卡（tax registration card，税号）、预先纳税（tax advance payment）、纳税审核义务（tax assessment obligation）。
二、关于社会保险缴费，目前有医疗保险、养老保险和失业保险三类。
雇主负担32%（医疗保险8%、养老保险21%、失业保险3%。2008年起，医疗保险5%、养老保险24%、失业保险3%）。
雇员负担17%（医疗保险7%、养老保险8.5%、失业保险1.5%。2008年起，医疗保险6%、养老保险9.5%、失业保险1.5%）。
年收入超过680万福林（合2.72万欧元。2008年起690万福林），雇员不需缴付养老保险费（8.5%），雇主仍需缴付（21%）。养老保险缴足20年后，才可全额享受养老金。
三、关于增值税，目前实行三档：5%、15%和20%。从2008年起，改为二档：5%（医药、食品和书籍）和20%（其他商品）。
关于银行企业，除了与一般企业一样缴纳公司收入税16%和团结税4%以外，还需缴纳5%的贷款利息收入税。
匈牙利还征收一种受益人税（Benefit in-Kind），主要指雇主（公司或机构）对雇员提供的非现金的福利或待遇，并对其征税。比如雇员因私使用公司电话、车辆或无偿使用公司住房情况下，雇员因私使用公司电话、车辆或住房所获得的福利，都被认为是benefit in-kind征税的对象。该类税率，在设定的免税额以上部分，纳税人要缴税54%。公司因公宴请客人，也要对免税额以上部分缴纳54%+11%（医疗保险税）。